В России среди работодателей формируется новая и достаточно жёсткая тенденция: кандидаты, которые курят, всё чаще считаются нежелательными при приёме на работу.
Как сообщает Musavat.com, по данным кадровых агентств, уже около 50 процентов компаний-заказчиков вообще не хотят рассматривать курящих соискателей при подборе персонала.
Если в предыдущие годы этот фактор практически не играл роли при трудоустройстве, то сейчас ситуация заметно изменилась. Работодатели оценивают курение как фактор, снижающий трудовую дисциплину и создающий скрытые издержки. Речь идёт о частых отлучках от рабочего места, увеличении перерывов и общем падении производительности труда, что и формирует столь жёсткую позицию компаний.
Статистика Министерство здравоохранения России также вызывает обеспокоенность. Согласно официальным данным, около 18,6 процента населения страны старше 15 лет продолжают курить. Фактически это означает, что почти каждый пятый человек является курильщиком.
Кадровые специалисты отмечают, что в ряде сфер ситуация ещё более острая. В сфере услуг и строительстве доля курящих достигает 25–30 процентов. Это означает, что в коллективе из ста человек как минимум двадцать сотрудников регулярно отвлекаются от рабочего процесса.
Эксперты прогнозируют, что в ближайшие годы требования работодателей могут стать ещё строже, а отказ от курения всё чаще будет рассматриваться как дополнительное конкурентное преимущество при трудоустройстве.
Musavat.com
