Депутат Милли Меджлиса Вюгар Байрамов на пленарном заседании парламента выступил с предложениями по совершенствованию системы государственной службы и обратил внимание на региональные различия в уровне занятости и заработной платы госслужащих.
Как сообщает Musavat.com, парламентарий отметил, что повышение эффективности механизмов приема на государственную службу остается одним из приоритетных направлений.
По его словам, в настоящее время в Азербайджане насчитывается 27,4 тысячи государственных служащих, из которых 30,3% составляют женщины.
Байрамов подчеркнул, что большинство госслужащих сосредоточено в Баку. Так, в столице работают 13 756 государственных служащих, тогда как в ряде экономических районов их число не достигает даже тысячи человек. В частности, в Абшерон-Хызинском экономическом районе работают 662 госслужащих, в Горно-Ширванском — 696, в Миль-Муганском — 720, в Ширван-Сальянском — 764, а в Губа-Хачмазском — 795 человек.
Депутат предложил применять дифференцированный региональный подход при объявлении вакансий на государственную службу, что позволит повысить уровень занятости квалифицированных кадров в регионах.
Musavat.com сообщает, что Байрамов также обратил внимание на различия в заработной плате государственных служащих.
Согласно официальным данным за 2025 год, средняя заработная плата госслужащих по стране составила 1971 манат. При этом в Баку данный показатель достиг 2539 манатов, тогда как в ряде регионов он значительно ниже: в Нахчыванской Автономной Республике — 1502 маната, в Миль-Муганском экономическом районе — 1371 манат, в Центрально-Аранском — 1366 манатов, в Гянджа-Дашкесанском — 1349 манатов, а в Ширван-Сальянском — 1316 манатов.
По словам депутата, в некоторых регионах зарплаты госслужащих почти на 40% ниже среднереспубликанского уровня, что делает актуальным применение дополнительных региональных стимулирующих механизмов.
Байрамов также сообщил, что 69,5% государственных служащих имеют стаж работы более пяти лет. Кроме того, почти половина сотрудников государственной службы младше 40 лет, что, по его мнению, свидетельствует об эффективности проводимых реформ и обновлении кадрового состава.
