В последние годы отъезд молодёжи за границу стал предметом серьёзных общественных дискуссий. Особенно тревожит систему здравоохранения отток врачей.
Согласно официальным и неофициальным данным, за последние пять лет число азербайджанских медицинских работников, переехавших в Германию, превысило 3 тысячи. Этот показатель наглядно демонстрирует масштабы утечки квалифицированных кадров. Среди основных причин называются низкая заработная плата, высокая рабочая нагрузка, ограниченные карьерные возможности и проблемы социальной защиты.
По данному вопросу депутат Арзухан Ализаде заявил Demokrat.az, что процесс продолжается вне зависимости от наших желаний:
«Мы наблюдаем рост числа выпускников медицинского университета, в том числе среди наших знакомых, которые выбирают Германию. Есть и те, кто уезжает в Турцию, однако большинство из них после прохождения специализации возвращаются в страну и продолжают работать. Это позитивный момент. Если молодёжь приобретает зарубежный опыт и возвращается более квалифицированными специалистами, это приносит пользу системе здравоохранения и обществу в целом.
Число уезжающих в Германию достаточно велико, и значительная часть предпочитает оставаться там. С одной стороны, это личный выбор молодых людей, и запретить его невозможно. Там они получают более высокую зарплату и более широкие возможности».
Депутат отметил, что необходимо стимулировать молодых квалифицированных специалистов внутри страны:
«В частности, для особо отличившихся студентов могут быть организованы программы резидентуры за рубежом за счёт государства. При этом можно предусмотреть условие, согласно которому после завершения обучения они обязуются работать в Азербайджане не менее пяти лет.
В Германии на подготовку одного врача государство тратит более 250 тысяч долларов. Наши же врачи часто проходят резидентуру за собственный счёт, и в итоге Германия получает готового квалифицированного специалиста без дополнительных расходов».
По словам депутата, созданные условия и высокий уровень заработной платы за рубежом влияют на решение не возвращаться.
«Те, кто уезжает в Турцию и некоторые другие страны, чаще возвращаются, и сегодня в Азербайджане работает большое число врачей-специалистов, получивших образование именно там. В этом контексте необходимо создавать для молодых врачей более благоприятные условия труда, предоставлять дополнительные возможности и стимулировать их со стороны профильных структур. Вместе с тем жёсткое административное ограничение выбора молодёжи в целом не является правильным подходом», — подчеркнул депутат.
Musavat.com
